Ausbildungskonzept

Willkommen! TalentsBridge unterstützt junge Namibier dabei, sich für qualifizierte Berufe in den Bereichen Industrieelektrik, Groß- und Einzelhandel sowie Gastgewerbe auszubilden.

Was ist eine Ausbildung?

Eine Ausbildung ist ein klar strukturierter Weg, bei dem du gleichzeitig praktisch arbeitest und systematisch lernst. Du verbringst Zeit in gut ausgestatteten Arbeitsbereichen (Werkstatt, Küche, Trainingsraum oder Übungsladen) und nimmst parallel am fachlichen Unterricht teil. Beides gehört zusammen und wird so geplant, dass sich Theorie und Praxis gegenseitig ergänzen.

Was genau passiert?

Praktische Arbeit: Du lernst an realen Aufgaben — bedienst Maschinen, betreust Kundensituationen oder führst Produktionsschritte durch. Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verantwortung.
Fachlicher Unterricht: Ergänzend erhältst du gezielten Unterricht, der erklärt, warum Dinge so gemacht werden (Technik, Sicherheit, Warenkunde, Hygiene, Rechtliches).
Anleitung & Feedback: Erfahrene Ausbilder zeigen dir, wie es geht, und begleiten deinen Lernfortschritt. Regelmäßige Rückmeldungen helfen dir, besser zu werden.
Dokumentation: Deine Fortschritte werden festgehalten (Logbuch, Nachweise), damit du am Ende zeigen kannst, was du gelernt hast.

Warum das gut funktioniert

Du lernst praxisnah — das Gelernte wendest du sofort an und verstehst es dadurch besser.
Die Ausbildung bereitet dich direkt auf einen Job vor: viele Absolventinnen und Absolventen finden durch ihre praktische Erfahrung schnell Arbeit.

Wer ist für eine Ausbildung geeignet?

Für alle, die gern praktisch arbeiten, Verantwortung übernehmen möchten und einen klaren Berufsweg mit direktem Bezug zur Arbeitswelt suchen.

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TalentsBridge Ausbildungsberufe 2026

Verkäufer/in

Worum geht es?

Verkäuferinnen und Verkäufer arbeiten im Einzelhandel und sind die direkte Schnittstelle zum Kunden. Sie beraten, verkaufen Produkte, kümmern sich um Warenpräsentation und sorgen für reibungslose Abläufe im Geschäft.

Inhalte der Ausbildung

Warenkunde (Sortimente, Qualität, Lagerung)
Verkaufs- und Beratungstechniken
Kassensysteme und Zahlungsabwicklung
Warenannahme, Lagerorganisation und Inventur
Marketing am Point of Sale
Grundlagen des Handels- und Vertragsrechts
Kundenkommunikation und Beschwerdemanagement

Was ist besonders wichtig?

Freundliches, sicheres Auftreten
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit und Genauigkeit (v. a. an der Kasse)
Organisationstalent
Serviceorientierung
Belastbarkeit in Stoßzeiten

Ziel ist es, Kunden professionell zu beraten und gleichzeitig wirtschaftlich zu handeln.

Industrieelektriker/in – Fachrichtung Betriebstechnik

Worum geht es?

Industrieelektriker in der Betriebstechnik sorgen dafür, dass elektrische Anlagen in Unternehmen funktionieren. Sie installieren, warten und reparieren Maschinen und Steuerungen.

Inhalte der Ausbildung

Grundlagen der Elektrotechnik
Installation von elektrischen Anlagen
Montage von Schalt- und Steueranlagen
Lesen und Erstellen von Schaltplänen
Mess-, Prüf- und Diagnosetechniken
Fehleranalyse und Instandhaltung
Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutz

Was ist besonders wichtig?

Technisches Verständnis
Sorgfalt und Sicherheitsbewusstsein
Logisches Denken
Problemlösungsfähigkeit
Teamarbeit im technischen Umfeld

Hier geht es darum, Produktions- und Betriebsanlagen zuverlässig und sicher am Laufen zu halten.

Fachkraft für Gastronomie – Schwerpunkt Restaurantservice

Worum geht es?

Fachkräfte im Restaurantservice betreuen Gäste in Restaurants, Hotels oder Cateringbetrieben. Sie sorgen für professionellen Service und ein positives Gästeerlebnis.

Inhalte der Ausbildung

Servieren von Speisen und Getränken
Gästekommunikation und Beratung
Tisch- und Raumgestaltung
Kassieren und Abrechnen
Hygienevorschriften
Umgang mit Beschwerden
Organisation von Abläufen im Servicebereich

Was ist besonders wichtig?

Freundlichkeit und Serviceorientierung
Gepflegtes Auftreten
Kommunikationsstärke
Belastbarkeit und Stressresistenz
Teamfähigkeit
Organisationstalent

Ziel ist es, Gästen ein professionelles und angenehmes Erlebnis zu bieten.

Gemeinsame Merkmale aller drei Berufe

Alle drei Ausbildungen:

verbinden Theorie und Praxis
vermitteln Fachkompetenz und soziale Kompetenzen
führen zu einem anerkannten IHK Berufsabschluss
eröffnen gute Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Neben fachlichem Wissen spielen immer auch folgende Kompetenzen eine Rolle:

Pünktlichkeit
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit
Lernbereitschaft
professionelles Auftreten

Struktur und Ablauf der Ausbildung

Phase 1 - Vorbereitung & Spracherwerb

Einführung, Sprachförderung (Deutsch), Basiswissen und administrative Vorbereitung. Ziel: alle Teilnehmenden sind sprachlich und organisatorisch startklar.

Phase 2 - Ausbildung im Ausbildungszentrum

Die praktische Ausbildung findet überwiegend im Ausbildungszentrum statt (Werkstätten, Trainingsküche, Übungsladen). Parallel läuft der fachtheoretische Unterricht. Hier werden Grundlagen und Berufsprofil systematisch aufgebaut.

Phase 3 - Praxisphasen in Partnerbetrieben

Ausbildung bleibt weiterhin zentriert; zusätzlich absolvieren Auszubildende begleitete Praxisphasen in namibischen Partnerbetrieben. Diese Praxisphasen setzen die im Zentrum erlernten Kompetenzen unter realen Bedingungen um.

Phase 4 - Prüfungsvorbereitung & Abschluss

Intensive Prüfungsvorbereitung, ggf. ergänzende Module und Durchführung der IHK-Abschlussprüfung in Deutschland. Abschluss und Zertifikat folgen nach erfolgreichem Bestehen.

Gesamtdauer

Die Ausbildungsdauer beträgt insgesamt 30 Monate.

Lernortkonzept

Ausbildungszentrum

Theorieunterricht, überbetriebliche Praxismodule, Sprachförderung, Berufsfähigkeits- und Prüfungsvorbereitung. Das Zentrum stellt Ausbilder, Werkstätten/Übungsräume und strukturierte Lernpläne bereit.

Namibische Partnerunternehmen

Gezielte Praxisphasen: reale Arbeitsaufgaben, Kundenkontakt, Abläufe im Betrieb. Ziel: Transfer der im Zentrum erworbenen Kompetenzen in den echten Arbeitsalltag.

Deutsche Partner / Bildungsträger

Prüfungsvorbereitung, Onboarding für Prüfungsformate und Durchführung der IHK-Abschlussprüfung; ggf. Fachmodule oder Praktika in Deutschland zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.

Kurz zusammengefasst

Das Konzept verbindet intensive, begleitete Praxis im Ausbildungszentrum mit gezielten echten Praxisphasen in Betrieben und einer abschließenden, formal anerkannten Prüfungsphase in Deutschland. So entstehen fachliche Kompetenz, berufliche Reife und eine direkte Anschlussfähigkeit an den Arbeitsmarkt.